El personal funcionario del Ayuntamiento de Sant Joan recibe una formación básica sobre “Utilización de lenguaje no sexista en la administración pública” con un total de 6 horas. Impartido por la Técnica en Igualdad municipal, Catherine Boix y por Sonia Martín, estudiante en prácticas del ciclo formativo de PROMIG (promoción de igualdad).
Uno de los objetivos principales del curso es entender, conocer y poner en práctica una serie de estrategias y de recursos que permitan transformar en inclusivo un lenguaje que favorezca la igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres. Aprender a comunicar de manera inclusiva es cada vez más demandado en aquellos ámbitos en los que se presta un servicio a la ciudadanía.
Con este tipo de medidas, la Concejalía de Igualdad liderada por Julia Parra, va progresivamente implementando tanto el II Plan de Igualdad de la Ciudadanía como el I Plan de Igualdad de la plantilla municipal.