L’ajuntament de Sant Joan incorpora a la seua plantilla municipal un total de 20 joves de diferents categories professionals per una estadia d’un any
Dins del Programa de Foment d'Ocupació Juvenil Avalem Joves (EMCUJU i EMPUJU), dirigit a joves qualificats i sense qualificació, entre els 16 i 30 anys, e inscrits com a demandants d'ocupació a les oficines del SERVEF, a més del programa de Garantia Juvenil,
En aquesta ocasió i gràcies a una inversió total de 428.000 euros, es realitzaran contractes de jornada completa i una durada d'un any, el que possibilita garanties socials per als/a les contractats/es després de la finalització dels mateixos, així com una experiència i formació laboral important després d'un any de treball en l'administració. L'administració local rep alhora una aportació de treballadores i treballadors absolutament necessaris i que no podríem incorporar d'una altra manera.
Aquesta inversió amb majúscules, constitueix un fort estímul per a la disminució de les taxes anuals de desocupació juvenil, mitjançant un procés de selecció transparent i en què intervenen com a garants el SERVEF (qui remet els candidats/es de entre els inscrits/es degudament a les seues oficines) i la representació dels sindicats de classe majoritaris durant el procés de baremació, donant fe i garantia de la transparència de tot el procés.
Gràcies a tot això, el 31 de juliol de 2017 s'incorporen a la nostra plantilla municipal 4 Auxiliars Administratius., 3 Animadors Socioculturals (TASOC), 1 Oficial Electricista, 1 Grau en Turisme, 1 Llicenciat en Periodisme, 1 Grau en Traducció i Interpretació, 1 Tècnic d'Integració Social, 1 Llicenciat en Psicopedagogia, 1 Treballador Social, 1 Grau en Sociologia, 1 Grau en ADE, així com 2 peons d'obra i 2 auxiliars de Serveis varis.
